주휴수당 계산기 2026 — 시급 월급 환산, 최저임금 10,320원

주휴수당은 이렇게 계산해요

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급
월급 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급

1주에 15시간 이상 일하기로 하고 그 주 근무일을 모두 나오면, 일하지 않는 하루치 임금을 주휴수당으로 더 받습니다(근로기준법 제55조). 주 40시간을 넘게 일해도 주휴시간은 8시간까지입니다. 지각·조퇴가 있어도 결근만 없으면 받을 수 있어요.

1주 근무	주휴시간	주휴수당	주급	월 환산	월급
주 15시간	3시간	30,960	185,760	78시간	804,960
주 20시간	4시간	41,280	247,680	104시간	1,073,280
주 25시간	5시간	51,600	309,600	130시간	1,341,600
주 30시간	6시간	61,920	371,520	156시간	1,609,920
주 35시간	7시간	72,240	433,440	183시간	1,888,560
주 40시간	8시간	82,560	495,360	209시간	2,156,880

주 40시간 일하고 주휴수당을 받을 때의 금액입니다. 세후 월급은 4대보험과 소득세(본인 1명)를 뗀 금액이에요.

시급	주휴수당	월급 (세전)	월급 (세후)	연봉 환산
10,320원 (최저)	82,560	2,156,880	1,920,580	25,882,560
10,500원	84,000	2,194,500	1,953,100	26,334,000
11,000원	88,000	2,299,000	2,043,900	27,588,000
11,500원	92,000	2,403,500	2,134,370	28,842,000
12,000원	96,000	2,508,000	2,225,140	30,096,000
13,000원	104,000	2,717,000	2,398,990	32,604,000
14,000원	112,000	2,926,000	2,567,920	35,112,000
15,000원	120,000	3,135,000	2,737,300	37,620,000
17,000원	136,000	3,553,000	3,062,440	42,636,000
20,000원	160,000	4,180,000	3,531,840	50,160,000

최저임금 위반: 2026년 시급이 10,320원보다 적으면 최저임금법 위반입니다. 수습 3개월은 1년 이상 계약일 때만 90%까지 줄일 수 있어요(단순노무직은 감액 불가).
5인 이상 사업장: 하루 8시간·주 40시간을 넘는 연장근로와 밤 10시~오전 6시 야간근로는 시급의 50%를 더 받습니다. 이 계산기는 가산수당을 넣지 않았어요.
퇴직금: 주 15시간 이상, 1년 이상 일했다면 알바도 퇴직금을 받습니다.
연차: 주 15시간 이상이면 연차휴가도 생깁니다(5인 이상 사업장).

주휴수당은 누가 받을 수 있나요?

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근하면 받습니다. 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 같고, 5인 미만 사업장도 받습니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급입니다. 주 40시간 이상이면 8시간분을 받아요. 2026년 최저시급으로 주 40시간이면 82,560원, 주 20시간이면 41,280원입니다.

2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?

시급 10,320원 × 월 209시간 = 2,156,880원입니다. 주 40시간 일하고 주휴수당을 받는 경우예요. 연봉으로는 25,882,560원입니다.

월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 = 약 4.345주)를 곱하면 약 208.6시간이고, 이를 반올림한 값입니다.

마지막 주에 그만두면 주휴수당을 받나요?

그 주 7일 동안 근로관계가 이어지고 근무일을 개근해야 생깁니다. 금요일까지 일하고 그날 퇴사 처리되면 받지 못하지만, 퇴사일이 그 주 일요일 이후라면 받을 수 있다는 것이 2021년 8월 이후 고용노동부 해석이에요.