실업급여 계산 방법
하루 금액(구직급여일액) = 퇴직 전 평균임금 × 60% (상한 68,100원 · 하한 66,048원)
평균임금은 퇴사 전 3개월 임금 총액을 그 기간의 날짜 수로 나눈 하루치 임금입니다. 여기에 60%를 곱하되, 하루 68,100원을 넘을 수 없고 최저임금으로 정한 하한액보다 적을 수도 없습니다.
하한액은 최저시급 10,320원 × 80% × 하루 소정근로시간입니다. 하루 8시간이면 66,048원, 4시간이면 33,024원이에요.
받는 기간 (소정급여일수)
| 고용보험 가입기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년 이상 ~ 3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년 이상 ~ 10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
받을 수 있는 조건
- 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 일한 날(피보험단위기간)이 180일 이상
- 권고사직·계약 만료·폐업처럼 본인 뜻이 아닌 이유로 퇴사 (정당한 사유가 있으면 자진 퇴사도 가능)
- 일할 의사와 능력이 있고 적극적으로 재취업 활동을 할 것
- 퇴사 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하므로, 늦게 신청하면 남은 날을 못 받을 수 있어요
자주 묻는 질문
2026년 실업급여 하루 최대는 얼마인가요?
2026년 1월 1일 이후 퇴사자는 하루 최대 68,100원입니다. 6년 만에 올랐어요. 한 달(30일)로 치면 약 204만 원입니다.
월급이 높은데 왜 다들 비슷하게 받나요?
상한액(68,100원)과 하한액(66,048원)의 차이가 2,052원밖에 되지 않아서, 하루 8시간 일한 사람은 월급과 관계없이 대부분 이 사이에서 받습니다. 월 평균임금이 약 338만 원보다 적으면 하한액, 약 350만 원보다 많으면 상한액을 받아요.
자진 퇴사도 받을 수 있나요?
원칙적으로는 받을 수 없지만 임금 체불, 회사 이전으로 통근이 왕복 3시간 이상, 질병·부상, 직장 내 괴롭힘, 사업장 폐업 예정 등 정당한 이유가 인정되면 받을 수 있어요.
실업급여를 받는 중에 아르바이트를 해도 되나요?
미리 신고하면 일한 날만큼 빼고 받을 수 있지만, 신고하지 않고 일하면 부정수급이 되어 받은 돈을 돌려주고 추가로 징수당할 수 있어요.