연봉 5,000만 원 월급에서 빠지는 돈
| 항목 | 매달 | 1년 | 기준 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 188,380 | 2,260,560 | 과세 월급 × 4.75% |
| 건강보험 | 142,600 | 1,711,200 | 과세 월급 × 3.595% |
| 장기요양보험 | 18,730 | 224,760 | 건강보험료 × 13.14% |
| 고용보험 | 35,690 | 428,280 | 과세 월급 × 0.9% |
| 소득세 | 190,620 | 2,287,440 | 간이세액표 |
| 지방소득세 | 19,060 | 228,720 | 소득세 × 10% |
| 공제 합계 | 595,080 | 7,140,960 | 월급의 14.3% |
세전 월급 4,166,666원 가운데 비과세 식대 200,000원을 뺀 3,966,666원에 4대보험과 소득세를 매깁니다. 4대보험은 모두 385,400원, 소득세와 지방소득세는 209,680원으로 공제 합계는 월급의 14.3%입니다.
주 40시간(월 209시간) 기준 시급으로 바꾸면 약 19,936원으로, 2026년 최저시급 10,320원의 1.93배입니다.
식대·퇴직금 포함 여부에 따라
| 조건 | 월 급여 | 월 실수령액 | 기준과 차이 |
|---|---|---|---|
| 식대 20만 원 · 퇴직금 별도 (기준) | 4,166,666 | 3,571,586 | — |
| 식대 없음 · 퇴직금 별도 | 4,166,666 | 3,522,776 | -48,810 |
| 식대 20만 원 · 퇴직금 포함 | 3,846,153 | 3,333,113 | -238,473 |
| 식대 없음 · 퇴직금 포함 | 3,846,153 | 3,280,383 | -291,203 |
식대가 비과세로 빠지지 않으면 보험료와 세금이 붙는 금액이 20만 원 늘어 매달 48,810원을 덜 받습니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이라면 월 급여가 연봉 ÷ 13인 3,846,153원이 되어 실수령액이 238,473원 줄어듭니다. 그 대신 13분의 1은 퇴직할 때 퇴직금으로 받습니다.
주변 연봉과 비교
| 연봉 | 월 실수령액 | 차이 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 4,700만 원 | 3,388,726 | -182,860 | 40,664,712 |
| 4,800만 원 | 3,444,560 | -127,026 | 41,334,720 |
| 4,900만 원 | 3,508,073 | -63,513 | 42,096,876 |
| 5,000만 원 | 3,571,586 | — | 42,859,032 |
| 5,100만 원 | 3,635,030 | +63,444 | 43,620,360 |
| 5,200만 원 | 3,698,553 | +126,967 | 44,382,636 |
| 5,300만 원 | 3,762,046 | +190,460 | 45,144,552 |
연봉이 다음 단계인 5,100만 원으로 100만 원 오르면 세전 월급은 83,334원, 월 실수령액은 63,444원 늘어납니다. 오른 월급 가운데 76.1%가 통장에 남는 셈입니다.
자주 묻는 질문
연봉 5000이면 월급 실수령액이 얼마인가요?
2026년 기준 비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 본인 1명, 퇴직금 별도라면 세전 월급 4,166,666원에서 595,080원을 떼고 매달 3,571,586원을 받습니다. 1년으로는 42,859,032원입니다.
연봉 5000에 부양가족이 있으면 실수령액이 달라지나요?
부양가족 수는 소득세에만 영향을 주고 4대보험은 그대로입니다. 본인·배우자·8~20세 자녀 1명(부양가족 3명, 자녀 1명)이면 월 3,689,016원으로 본인만 있을 때보다 117,430원 많습니다. 부양가족 4명·자녀 2명이면 월 3,734,606원입니다.
연봉 5000 퇴직금 포함이면 실수령액은 얼마인가요?
퇴직금이 연봉에 들어 있으면 매달 받는 급여는 연봉 ÷ 13인 3,846,153원이고, 실수령액은 3,333,113원입니다. 퇴직금 별도일 때보다 매달 238,473원 적습니다.